为帮助同学们破解求职迷茫、掌握简历优化与AI赋能求职的实用技巧，提升就业竞争力。2026年4月27日19:00，教育学院于M168阶梯教室举办“AI时代普通大学生的就业突围之路——从求职者到产品经理的思维转变”就业指导专题讲座。本次讲座由吉利学院大学生就业指导中心、博雅学院专任教师李倩老师主讲。

李倩老师拥有14年跨高校教育、银行、国企工程及创业领域从业经验，近3年深耕大学生职业规划与就业指导工作，主讲《职业生涯规划》《就业指导》课程，持有多项国家级职业指导资格证书，累计指导简历超200份，实战经验丰富。

讲座伊始，李倩老师以“普通大学生的真实困境”为切入点，剖析了当前大学生求职中面临的“硬件不硬、方法缺失、求职内卷”三大痛点，引导同学们完成从“经历罗列”到“价值主张”的求职思维转变。随后，她聚焦简历制作核心环节，通过“错误示范”与“正确案例”的对比，详解了STAR法则的应用、简历优化“三要素法”，强调简历应是“能力证据链”，而非个人自传，需通过量化成果突出岗位匹配度，并结合教师岗位、新媒体运营岗等不同场景，拆解了简历优化的具体路径与避坑要点。

在AI赋能求职模块，李倩老师系统分享了“AI赋能求职六步法”，从挖掘岗位核心能力、分析简历水平，到制定行动清单、验证信息、复盘优化、模拟面试，逐一拆解可落地的实操流程，并提供了针对性AI提示词模板，帮助同学们低成本获取求职智慧，弥补资源与人脉短板。讲座中，李老师还破除了“应届生身份”的常见误区，解读了高质量就业信息的获取渠道，为同学们搭建了清晰的求职行动框架。

本次讲座兼具理论高度与实践价值，不仅帮助同学们厘清了求职思路，更提供了可直接应用的简历优化、AI工具使用与求职行动方案，为同学们的就业突围注入了实用动能。未来，教育学院将持续聚焦学生就业需求，推出更多针对性就业指导活动，助力同学们在求职路上稳步前行，实现高质量就业。